Tenga el respaldo de herramientas de estrategia fiscal y contable que protejan su empresa para estar al día en sus registros y sana en sus responsabilidades con el fisco.
Reduzca la carga administrativa que significa gestionar el área de personal. La gestión de nómina le permite reducir costos operativos y laborales.
Mediante nuestros procesos de análisis y selección, tenemos la capacidad para encontrar el personal adecuado para la función específica de su empresa.
Adicionalmente a nuestro negocio de administración de personal y contabilidad, hemos ampliado nuestra oferta de servicios, creando empresas en diversos segmentos para ofrecer las mejores soluciones en un solo lugar:
Empresa dedicada al mantenimiento industrial y residencial. Es un negocio versátil y con experiencia en diversas industrias.
Creamos una alianza con expertos que tienen más de 15 años en el mundo de los seguros y fianzas, acérquese con nosotros para conocernos.
Con la finalidad de poner a su alcance servicios publicitarios, contamos con una agencia que cuenta con más de 15 años de experiencia con las mejores marcas.
Empresa enfocada en desarrollo e implementación eficiente de sistemas y normas de calidad para su empresa. Certificados en ISO 9001:2015.
•Pagos provisionales.
•Declaraciones mensuales y anuales.
•Pago del impuesto sobre nómina y el impuesto local.
•Seguimiento mensual de movimientos.
•Pre cálculos de impuestos.
•Tramite de los impuestos IVA, ISR.
•Saldos a favor que su empresa haya generado en el ejercicio.
•Alta de personas o empresas al SAT.
•Asesorías y estrategias.
•Actualizaciones.
•INTEGRAHR recibe incidencias de nómina por parte del cliente.
•Se realiza el cálculo de la nómina y se envía al cliente para su validación y autorización.
•Al tener ya la validación del cliente se procede a realizar la dispersión de la nómina.
•La dispersión se realiza en tiempo y forma de acuerdo a lo estipulado en el contrato con el cliente.
El proceso de reclutamiento de Personal comienza a partir del requerimiento o solicitud de fuerza de trabajo para ocupar alguna vacante especifica.
Se inicia la búsqueda teniendo presentes las necesidades del puesto y las características, habilidades y destrezas de la persona que lo va a desempeñar.
•Realizamos pruebas psicométricas de comportamiento, personalidad e inteligencia.